薪酬是指員工因向所在組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。那么短期薪酬是什么？主要包括哪幾類呢？跟著暢捷通好會計的小編一起來看一下吧！

薪酬按照時間的分類可以分為長期激勵薪酬，還有短期薪酬。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關的服務的年度報告期間結束的12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工關系給予的補償外。

短期薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

短期薪酬的賬務處理：

借方：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出——資本化支出

貸方：應付職工薪酬——薪資/職工福利/社會保險費/住房公積金/工會經(jīng)費/職工教育

發(fā)放短期職工薪酬的賬務處理：

借方：應付職工薪酬

貸方：銀行存款

上面就是關于短期薪酬還有其種類的相關內(nèi)容的解答，想要了解更多的內(nèi)容，可以關注暢捷通好會計！

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