靈活用工是指企業(yè)在用工方面采取更加靈活的方式，包括但不限于勞務(wù)派遣、臨時工、兼職工等。這種用工方式在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下越來越受到企業(yè)的青睞，因為它可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場變化，提高用工效率，降低用工成本。

用友好會計作為一家專業(yè)的財務(wù)軟件服務(wù)商，一直致力于為企業(yè)提供更加高效、便捷的財務(wù)管理服務(wù)。在靈活用工方面，用友好會計也提供了相應(yīng)的解決方案，幫助企業(yè)更好地管理靈活用工。

那么，靈活用工是否合法呢？根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，靈活用工是合法的，但需要遵守一定的規(guī)定。比如，企業(yè)需要與靈活用工人員簽訂勞動合同或勞務(wù)合同，保障其合法權(quán)益；同時，企業(yè)也需要遵守相關(guān)的用工法規(guī)，如保障靈活用工人員的勞動安全、健康等。

靈活用工的好處也是顯而易見的。首先，它可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場變化，靈活調(diào)整用工人員數(shù)量，提高用工效率；其次，它可以降低企業(yè)的用工成本，減少用工風(fēng)險；最后，它可以提高用工的靈活性，讓企業(yè)更加適應(yīng)市場需求。

總之，靈活用工是一種越來越受到企業(yè)青睞的用工方式，它可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場變化，提高用工效率，降低用工成本。作為一家專業(yè)的財務(wù)軟件服務(wù)商，用友好會計也提供了相應(yīng)的解決方案，幫助企業(yè)更好地管理靈活用工。