有很多人都選擇在年度離職，那么他們在離職之后的五險一金是怎么解決的，有什么問題嗎？那么下面大家可以跟著好會計的小編一起來看看吧。

這個分為主動離職和被動離職。

如果是主動離職，是沒有報酬，同時也沒有失業(yè)金，不過是用人單位因業(yè)務(wù)原因要裁員，而采取終止勞動合同的，那么就要給予職工財務(wù)賠償了。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：一年工齡一個月的工資作為補(bǔ)償，不滿一年的按一年計算，不足半年那么就在根據(jù)半年計算。

離職后領(lǐng)取失業(yè)金的方法

失業(yè)前，用人單位和用人單位已累計繳納失業(yè)保險費(fèi)一年的，或者用人單位和用人單位領(lǐng)取失業(yè)保險費(fèi)的期限不足一年的。

不是因?yàn)樽约旱囊庠钢袛嗑蜆I(yè)的，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

或者是已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并且有求職要求的。

離職后社保怎么辦？

目前，我國養(yǎng)老保險退休待遇的最低年限是累計支付15年。

換言之，只要15年的付款不會影響治療的資格。

那么，辭職后如何辦理社保呢？

一、如果短時間沒有工作

如果你選擇靈活的就業(yè)，可以在人才市場上支付社會保障，不過只能處理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，或者找一個社會保障機(jī)構(gòu)支付相關(guān)的社會保障費(fèi)用。

二、離職前已經(jīng)找好新公司

新公司的人事管理部門可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人會告訴你需要準(zhǔn)備什么材料。

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