下面就讓用友好會計的小編就跟大家說一下，職工薪酬是什么的，那么大家一起來跟著小編來了解一下吧。

職工薪酬指的是企業(yè)為得到職工所提供的服務(wù)而給的職工各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，那么也就是說，從所有企業(yè)的性質(zhì)來看，獲得員工提供的服務(wù)給予與支付各種形式的考慮，就直接構(gòu)成員工薪酬，就作為耗費構(gòu)成人工力成本的時候，那么這些服務(wù)就會產(chǎn)生經(jīng)濟效益，那么這個時候，企業(yè)與職工之間由于職工提供信息服務(wù)形成的關(guān)系，很多就會構(gòu)成一個企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù)，那么后面就會導(dǎo)致我國企業(yè)對于未來中國經(jīng)濟國家利益的流出,從而形成自己企業(yè)的一項負(fù)債。

準(zhǔn)則規(guī)定的職工薪酬就包括下面內(nèi)容：職工工資 、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費，住房公積金工會經(jīng)費與職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，由于解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。

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