下面就讓好會計登錄入口的小編來跟大家說一下，臨時工工資到底是工資還是勞務報酬呢，那么大家一起來看看吧。

如果是根據(jù)月來正常發(fā)放工資的，在是否雇員里面就選擇是，然后填寫正常工資薪金報表。

但如果是沒有根據(jù)月來發(fā)放工資或者沒有簽訂勞動合同，在是否雇員里面選擇否 ，然后填寫勞務報酬表。

上面是工資薪金所得與勞務報酬所得主要區(qū)分方法，那么這樣所謂的臨時工工資其實就是屬于勞動報酬，應該是要按照勞務報酬，代扣代繳個人所得。

因為從2019年1月1日起，居民的工資收入、勞動報酬收入、報酬收入和使用費收入，連同特許權使用費收入，都是作為綜合收入，在納稅年度計算個人所得稅。

支付臨時工工資是否需要代扣代繳個人所得稅？
答：毫無疑問的。

 如果是實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、利息股息紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉讓所得、偶然所得、經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得，所以如果向個人支付上述款項，那么就要依法履行代扣代繳個人所得稅義務。

小貼士：
關于工資發(fā)放，財務要按照最新的個人所得稅政策計算工資，不過每個員工的情況不同，算法也不一樣，不僅有一堆公式需要逐一計算核對，還有特殊的附加扣除需要下載整理再計算。

那么這里小編建議使用好會計，因為有可以針對員工薪酬的工資功能，并且可以直接輸入相關數(shù)字，同時支持excel表格的導入，我們在工資表制作完成之后，通過點擊右上方個稅操作中的下發(fā)工資條到小程序，那么員工就可以通過掃碼進入小程序，取到自己的工資條。

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